园林绿化工程有限公司是一家专业从事园林绿化设计、施工、养护和园林景观维护等服务的公司。作为一家专业的园林绿化公司，该公司一直致力于为客户提供高质量的服务，同时也非常注重员工的薪资待遇。金年会金字招牌信誉至上

该公司的薪资待遇主要由基本工资、绩效工资和福利待遇三部分组成。其中，基本工资是员工每月必须领取的工资，绩效工资是根据员工的工作表现和业绩进行考核后发放的奖励性工资，福利待遇则包括社保、公积金、带薪假期、年终奖等一系列福利。

基本工资方面，该公司根据员工的工作岗位和工作年限制定不同的薪资标准。例如，初级园林设计师的基本工资为每月5000元，高级园林设计师的基本工资为每月8000元，而园林工人的基本工资则为每月3000元。此外，该公司还会根据员工的工作表现和市场行情进行适当的调整，以保证员工的薪资水平能够与市场相匹配。

绩效工资方面，该公司采取了一套完善的绩效考核制度，以确保员工的工作表现能够得到公正评价。该公司的绩效考核主要分为定期考核和临时考核两种。定期考核是每年进行一次，主要评估员工的工作表现、工作态度、工作效率和工作质量等方面；而临时考核则是在员工完成重要项目或者任务后进行，主要考核员工在该项目或任务中的表现。

福利待遇方面，该公司为员工提供了一系列的福利，包括社保、公积金、带薪假期、年终奖等。其中，社保和公积金是员工的基本福利，公司会按照国家规定的比例为员工缴纳社保和公积金；带薪假期则是员工在公司工作满一定年限后才能享受的福利，员工可以根据自己的年假天数进行休假；年终奖则是公司为员工在一年中的工作表现和业绩进行奖励的福利，通常为员工的一个月基本工资。

总的来说，园林绿化工程有限公司的薪资待遇是非常优厚的。该公司不仅为员工提供了基本的工资和福利待遇，还会根据员工的工作表现和市场行情进行适当的调整，以保证员工的薪资水平能够与市场相匹配。同时，该公司还采取了一套完善的绩效考核制度，以确保员工的工作表现能够得到公正评价。这些措施不仅可以激励员工的工作积极性和创造力，也可以提高公司的整体竞争力和服务质量。